得不到上級的賞識，就不會有晉升的機會。理解上級，是獲得上級賞識的重要前提。每位下級做好以下六個方面，會大大增加被賞識的可能性。

不要以為沒人注意你什么時候上班。如果能提早一點到公司，尤其在惡劣天氣的時候也能早到一點，會顯得你很重視你的工作。應該注意的是，別到了下班時間就跑掉，你的上級會覺得你的心已經(jīng)提前下班了。

養(yǎng)成"日事日畢"的習慣，能當天做完的，絕不拖到第二天；能馬上做的，絕不拖到下一刻。越難的事情，越要早做計劃，充分考慮困難，以免延誤。對于上級特別交代的工作，不但要按時完成，最好提前完成。

是否高質(zhì)量完成工作，表明了一個人對待工作的態(tài)度。比上級的要求多做一點，你的上級會認為你很主動，而且勤于思考。你的工作質(zhì)量就是你的個人名片，渾渾噩噩的人，不會有前途。

下級要能扛事兒，敢于擔當。尤其當出錯的時候，主動承擔責任，不抱怨，不推卸責任。主動承擔責任，會有兩個好處：一是你的上級會認為你有格局，二是你的同事會覺得你很義氣。

把工作進展情況及時向上級匯報，何為及時，要以上級對匯報事項的關(guān)切程度為準。在企業(yè)的經(jīng)營實踐中，上級要根據(jù)最新狀況做決策，否則就會造成難以估量的損失，而掌握最新狀況依靠的就是上下級的及時溝通。

做一些分外事，考驗一個人是否愿意幫助別人。為什么上級關(guān)注這一點呢，因為工作都是靠流程推動的，需要多個環(huán)節(jié)的協(xié)作，愿意幫助別人，沖突矛盾就會減少。無論對于何種類型的企業(yè)，良好的人際關(guān)系都是高效合作的首要環(huán)節(jié)。

作為下級，除了以上六種努力，還要保持正能量（適度即可，不能跟打雞血似的）。生活不只有眼前的茍且，還有詩和遠方。對未來充滿希望，確定清晰的目標，以唐僧取經(jīng)的精神，朝著目標前進。正能量，是一種積極的人生態(tài)度，它能激勵自己，也能感染他人。